{"id":5698,"date":"2022-03-11T21:10:06","date_gmt":"2022-03-11T20:10:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bm4u.cz\/project\/ing-jaroslav-kulhanek\/"},"modified":"2025-05-12T22:34:34","modified_gmt":"2025-05-12T20:34:34","slug":"ing-jaroslav-kulhanek","status":"publish","type":"project","link":"https:\/\/www.bm4u.cz\/de\/project\/ing-jaroslav-kulhanek\/","title":{"rendered":"Ing. Jaroslav Kulh\u00e1nek"},"content":{"rendered":"

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Motto:<\/strong> „Niemals wird eine T\u00fcr geschlossen, ohne dass sich eine andere \u00f6ffnet.“<\/p>\n

Position: <\/strong> Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer\/CEO<\/a>, Finanz-\/Wirtschaftsdirektor, <\/a>Direktor f\u00fcr Logistik und Einkauf<\/a><\/p>\n

Jahr:<\/strong> 1966<\/p>\n

Branchen: <\/strong> Banken, Energie, Bergbau, Fertigung, Gesundheitswesen<\/p>\n

Sprachen: <\/strong> Englisch, Tschechisch<\/p>\n

Jaroslavs beruflicher Werdegang wird von einem Motto geleitet, das zu neuen Herausforderungen, der Suche nach neuen Alternativen und neuen M\u00f6glichkeiten ermutigt. Er hat sich nie mit einfachen L\u00f6sungen zufrieden gegeben, sondern immer nach anderen M\u00f6glichkeiten und nicht standardisierten L\u00f6sungen gesucht. Auch wenn er schon l\u00e4nger im Unternehmen ist, hat er immer wieder neue Projekte er\u00f6ffnet, um Einsparungen, Optimierungen und neue Einnahmen zu erzielen. <\/p>\n

Seit 2014, als er beschloss, seine eigene Beratungs- und Consulting-Plattform zu gr\u00fcnden, kehrte er zweimal von einer externen Position in eine F\u00fchrungsposition in einem Kundenunternehmen zur\u00fcck, weil er sich neuen Herausforderungen mit voller Verantwortung stellen musste.<\/p>\n

Jaroslav hat sich vor allem in den Positionen des Finanz- und Change Managers von Unternehmen bew\u00e4hrt, aber er war auch als CEO von zwei Unternehmen im Energiesektor erfolgreich.<\/p>\n

In einer neuen Umgebung findet sich Jaroslav immer schnell zurecht und identifiziert wichtige funktionale Verbindungen und Personen. Er schl\u00e4gt pr\u00e4zise und zielgerichtet \u00c4nderungen vor und fordert konsequent deren Umsetzung. Jaroslavs St\u00e4rken sind die Kommunikation, die Suche nach neuen L\u00f6sungen und die F\u00e4higkeit, starke individuelle Motivationsmittel f\u00fcr Schl\u00fcsselpersonen in Unternehmen zu finden. Er hat ein H\u00e4ndchen daf\u00fcr, die Teilnehmer des Ver\u00e4nderungsprozesses davon zu \u00fcberzeugen, sich aktiv an der Umsetzung zu beteiligen. <\/p>\n

Jaroslavs umfangreiche Vorerfahrungen und die vielen vertrauten Umgebungen sind ein gro\u00dfer Vorteil.<\/p>\n

Zu seinen gr\u00f6\u00dften pers\u00f6nlichen Erfolgen z\u00e4hlt seine Karriere bei der \u010cSOB als Kundenbetreuer, Filialleiter und Leiter einer der wichtigsten Abteilungen in der Zentrale der Bank. Zu seinen beruflichen Erfolgen geh\u00f6rt die Beteiligung an Reorganisations-, Optimierungs- und Investitionsprojekten w\u00e4hrend seiner Amtszeit bei Tepl\u00e1rna Zl\u00edn s.r.o. (Investition von 1 Milliarde CZK, Reduzierung der Mitarbeiterzahl um 30%, Verkauf einer Schwestergesellschaft, Einf\u00fchrung von SAP). <\/p>\n

Jaroslav hat Projekte in Unternehmen durchgef\u00fchrt:<\/p>\n