{"id":6560,"date":"2026-10-16T15:51:16","date_gmt":"2026-10-16T13:51:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bm4u.cz\/?p=6560"},"modified":"2026-10-16T15:51:22","modified_gmt":"2026-10-16T13:51:22","slug":"was-kostet-ein-erfahrener-manager-heute","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bm4u.cz\/de\/was-kostet-ein-erfahrener-manager-heute\/","title":{"rendered":"Wissen Sie, was ein erfahrener Manager in Vollzeitanstellung heute kostet?"},"content":{"rendered":"<div class=\"bm4u-kalk\" data-bm4u-kalk=\"{&quot;locale&quot;:&quot;de-DE&quot;,&quot;mzdy&quot;:{&quot;ceo&quot;:[195508,238634,381894],&quot;cso&quot;:[173226,213148,315720],&quot;bd&quot;:[126375,155034,228515],&quot;cmo&quot;:[130029,157762,219736],&quot;cfo&quot;:[149932,183260,290613],&quot;hr&quot;:[178624,219347,327936],&quot;logistika&quot;:[102587,127390,179257],&quot;nakup&quot;:[120622,146399,206986],&quot;it&quot;:[168290,201846,277512],&quot;vyroba&quot;:[154548,180165,285592],&quot;coo&quot;:[104030,127966,177294],&quot;pm&quot;:[190185,236888,401758]},&quot;p&quot;:{&quot;sp&quot;:0.248,&quot;strop_sp&quot;:2350416,&quot;zp&quot;:0.09,&quot;nabor&quot;:0.25,&quot;odstupne&quot;:0.125,&quot;vuz&quot;:17500,&quot;pc&quot;:10000,&quot;mesice&quot;:10}}\" lang=\"de-DE\">\n\n  <p class=\"bm4u-kalk__perex\">Die meisten Unternehmer kennen die richtige Antwort nicht.<\/p>\n  <p>Wenn wir Unternehmer fragen, was ein erfahrener Vertriebs-, Finanz- oder Produktionsdirektor heute kostet, weichen ihre Einsch\u00e4tzungen oft um mehrere Dutzend Prozent von der Realit\u00e4t ab.<\/p><p>Das ist nicht ihre Schuld.<\/p><p>Der Arbeitsmarkt hat sich in den letzten Jahren stark ver\u00e4ndert. Viele Manager, die seit zehn, zwanzig oder drei\u00dfig Jahren im Unternehmen arbeiten, beziehen eine Verg\u00fctung, die dem Zeitpunkt ihres Eintritts entspricht. Gleichzeitig gibt es auf dem Markt Menschen mit einem v\u00f6llig anderen Niveau an Erfahrung, Kompetenz und Ergebnissen.<\/p><p>Bevor Sie die einzelnen L\u00f6sungen vergleichen, lohnt es sich, zwei Dinge herauszufinden:<\/p>  <ul class=\"bm4u-kalk__body\">\n    <li>Was ein guter Manager auf dem heutigen Arbeitsmarkt kostet.<\/li><li>Was ein eigener Mitarbeiter tats\u00e4chlich kostet.<\/li>  <\/ul>\n\n  <section class=\"bm4u-kalk__nastroj\" id=\"krok-1\">\n    <h2>Schritt 1: W\u00e4hlen Sie eine Position<\/h2>\n    <label class=\"bm4u-kalk__label\" for=\"bm4u-kalk-pozice\">W\u00e4hlen Sie die Position, mit der Sie sich gerade befassen oder die Sie besetzen m\u00f6chten:<\/label>\n    <select id=\"bm4u-kalk-pozice\" class=\"bm4u-kalk__select\" data-bm4u-pozice>\n      <option value=\"\">\u2014 Position w\u00e4hlen \u2014<\/option>\n              <option value=\"ceo\" >Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer \/ CEO (mittelgro\u00dfes Unternehmen)<\/option>\n              <option value=\"cso\" >Vertriebsdirektor<\/option>\n              <option value=\"bd\" >Vertriebsmanager \/ Business Development<\/option>\n              <option value=\"cmo\" >Marketingdirektor<\/option>\n              <option value=\"cfo\" >Finanzdirektor (CFO)<\/option>\n              <option value=\"hr\" >Personaldirektor<\/option>\n              <option value=\"logistika\" >Logistikdirektor<\/option>\n              <option value=\"nakup\" >Einkaufsdirektor (SCM)<\/option>\n              <option value=\"it\" >IT-Direktor \/ CIO<\/option>\n              <option value=\"vyroba\" >Produktions- \/ Technischer Direktor (CTO)<\/option>\n              <option value=\"coo\" >Betriebsleiter \/ Plant Manager<\/option>\n              <option value=\"pm\" >Projektmanager \u2013 Change Management<\/option>\n          <\/select>\n    <div aria-live=\"polite\">  <ul class=\"bm4u-kalk__karty\">\n          <li class=\"bm4u-kalk__karta bm4u-kalk__karta--0\">\n        <span class=\"bm4u-kalk__uroven\">Durchschnittlicher Manager<\/span>\n        <strong class=\"bm4u-kalk__castka\" data-out=\"mzda-0\">\u2014<\/strong>\n        <span class=\"bm4u-kalk__jedn\">\/ Bruttomonatsgehalt<\/span>\n      <\/li>\n          <li class=\"bm4u-kalk__karta bm4u-kalk__karta--1\">\n        <span class=\"bm4u-kalk__uroven\">Erfahrener Manager<\/span>\n        <strong class=\"bm4u-kalk__castka\" data-out=\"mzda-1\">\u2014<\/strong>\n        <span class=\"bm4u-kalk__jedn\">\/ Bruttomonatsgehalt<\/span>\n      <\/li>\n          <li class=\"bm4u-kalk__karta bm4u-kalk__karta--2\">\n        <span class=\"bm4u-kalk__uroven\">Spitzenmanager<\/span>\n        <strong class=\"bm4u-kalk__castka\" data-out=\"mzda-2\">\u2014<\/strong>\n        <span class=\"bm4u-kalk__jedn\">\/ Bruttomonatsgehalt<\/span>\n      <\/li>\n      <\/ul>\n<\/div>\n    <p class=\"bm4u-kalk__zdroj\"><strong>Die Stufen beruhen auf aktuellen Daten des tschechischen Arbeitsmarkts (ISPV f\u00fcr das Jahr 2025).<\/strong><\/p>\n    <p class=\"bm4u-kalk__dal\">Lesen Sie weiter, um mehr zu erfahren!<\/p>\n  <\/section>\n\n  <h3>Was bedeuten diese Zahlen?<\/h3>\n  <dl class=\"bm4u-kalk__vyznam\">\n          <div><dt>Durchschnittlicher Manager<\/dt><dd>Entspricht dem \u00fcblichen Marktniveau. Geeignet f\u00fcr ein stabiles Umfeld und den Standardbetrieb.<\/dd><\/div>\n          <div><dt>Erfahrener Manager<\/dt><dd>Geh\u00f6rt zu den gefragtesten Managern auf dem Markt. Unternehmen suchen ihn bei Wachstum, Ver\u00e4nderungen oder anspruchsvolleren Projekten.<\/dd><\/div>\n          <div><dt>Spitzenmanager<\/dt><dd>L\u00f6st komplexe Situationen und steuert Transformationen, Restrukturierungen oder bedeutende Wachstumsprojekte. Seine Verg\u00fctung ist deutlich h\u00f6her, ebenso wie der Wert, den er dem Unternehmen bringt. Er kann grundlegende unternehmerische Risiken vermeiden oder zumindest minimieren.<\/dd><\/div>\n      <\/dl>\n\n  <h2>Schritt 2: Was kostet ein guter Manager in Vollzeitanstellung ein Unternehmen heute?<\/h2>\n  <p>Die meisten Unternehmen vergleichen das Gehalt ihres jetzigen Managers. Das sagt aber nichts dar\u00fcber aus, was ein guter Manager auf dem heutigen Arbeitsmarkt kostet.<\/p><p>Der Unterschied zwischen einem durchschnittlichen und einem Spitzenmanager liegt nicht im einstelligen Prozentbereich. Sehr oft ist er erheblich.<\/p>  <p><strong>Entscheidend ist: Ebenso gro\u00df ist meist auch der Unterschied in den Ergebnissen, die sie dem Unternehmen bringen. Kluge Unternehmen wissen das und stellen deshalb die besten Manager ein.<\/strong><\/p>\n\n  <h2>Schritt 3: Was kostet Sie Ihr eigener Manager in Vollzeitanstellung tats\u00e4chlich?<\/h2>\n  <p><strong>Unternehmen betrachten meist nur das Bruttogehalt. Die tats\u00e4chlichen Kosten sind deutlich h\u00f6her. Zu den Gesamtkosten geh\u00f6ren in der Regel:<\/strong><\/p>\n  <ul class=\"bm4u-kalk__mrizka\">\n    <li>Arbeitgeberbeitr\u00e4ge zur Sozial- und Krankenversicherung<\/li><li>Dienstwagen, Benefits und Ausstattung f\u00fcr den Manager (Telefonkosten, PC usw.)<\/li><li>Urlaub und sonstige bezahlte Freistellungen (Krankheitstage, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall usw.)<\/li><li>Geb\u00fchren f\u00fcr Headhunter oder Personalagenturen, Zeit f\u00fcr die Einarbeitung von Managern<\/li><li>Rekrutierung und Einarbeitung \u2013 Zeit anderer Manager f\u00fcr Rekrutierung und Steuerung<\/li><li>Abfindung (bei K\u00fcndigung gem\u00e4\u00df Arbeitsrecht)<\/li>  <\/ul>\n\n  <section class=\"bm4u-kalk__nastroj\" id=\"krok-4\">\n    <h2>Schritt 4: Was kostet Sie ein Manager auf dem heutigen Arbeitsmarkt?<\/h2>\n    <p class=\"bm4u-kalk__podtitul\"><strong>Gesch\u00e4tzte Kosten pro tats\u00e4chlich gearbeiteten Monat<\/strong>\n      <span class=\"bm4u-kalk__pro\">\u00b7 <a href=\"#krok-1\" data-out=\"nazev\">Position w\u00e4hlen<\/a><\/span><\/p>\n    <div aria-live=\"polite\">  <ul class=\"bm4u-kalk__karty\">\n          <li class=\"bm4u-kalk__karta bm4u-kalk__karta--0\">\n        <span class=\"bm4u-kalk__uroven\">Durchschnittlicher Manager<\/span>\n        <strong class=\"bm4u-kalk__castka\" data-out=\"celkem-0\">\u2014<\/strong>\n        <span class=\"bm4u-kalk__jedn\">\/ Monat<\/span>\n      <\/li>\n          <li class=\"bm4u-kalk__karta bm4u-kalk__karta--1\">\n        <span class=\"bm4u-kalk__uroven\">Erfahrener Manager<\/span>\n        <strong class=\"bm4u-kalk__castka\" data-out=\"celkem-1\">\u2014<\/strong>\n        <span class=\"bm4u-kalk__jedn\">\/ Monat<\/span>\n      <\/li>\n          <li class=\"bm4u-kalk__karta bm4u-kalk__karta--2\">\n        <span class=\"bm4u-kalk__uroven\">Spitzenmanager<\/span>\n        <strong class=\"bm4u-kalk__castka\" data-out=\"celkem-2\">\u2014<\/strong>\n        <span class=\"bm4u-kalk__jedn\">\/ Monat<\/span>\n      <\/li>\n      <\/ul>\n<\/div>\n\n\n    <details class=\"bm4u-kalk__detail\">\n      <summary><strong>Ich m\u00f6chte die Berechnung im Detail sehen<\/strong> <span class=\"bm4u-kalk__otevrit\">Details anzeigen<\/span><span class=\"bm4u-kalk__zavrit\">Details ausblenden<\/span><\/summary>\n      <div class=\"bm4u-kalk__tabulka\">\n        <table>\n          <thead><tr><th scope=\"col\">Posten<\/th>\n            <th scope=\"col\">Durchschnittlicher Manager<\/th><th scope=\"col\">Erfahrener Manager<\/th><th scope=\"col\">Spitzenmanager<\/th><\/tr><\/thead>\n          <tbody>\n                          <tr>\n                <th scope=\"row\">Bruttogehalt<\/th>\n                <td data-out=\"r0-0\" data-label=\"Durchschnittlicher Manager\">\u2014<\/td><td data-out=\"r0-1\" data-label=\"Erfahrener Manager\">\u2014<\/td><td data-out=\"r0-2\" data-label=\"Spitzenmanager\">\u2014<\/td>              <\/tr>\n                          <tr>\n                <th scope=\"row\">Arbeitgeberbeitr\u00e4ge<\/th>\n                <td data-out=\"r1-0\" data-label=\"Durchschnittlicher Manager\">\u2014<\/td><td data-out=\"r1-1\" data-label=\"Erfahrener Manager\">\u2014<\/td><td data-out=\"r1-2\" data-label=\"Spitzenmanager\">\u2014<\/td>              <\/tr>\n                          <tr>\n                <th scope=\"row\">Dienstwagen, Benefits und Ausstattung<\/th>\n                <td data-out=\"r2-0\" data-label=\"Durchschnittlicher Manager\">\u2014<\/td><td data-out=\"r2-1\" data-label=\"Erfahrener Manager\">\u2014<\/td><td data-out=\"r2-2\" data-label=\"Spitzenmanager\">\u2014<\/td>              <\/tr>\n                          <tr>\n                <th scope=\"row\">Rekrutierung und Einarbeitung<\/th>\n                <td data-out=\"r3-0\" data-label=\"Durchschnittlicher Manager\">\u2014<\/td><td data-out=\"r3-1\" data-label=\"Erfahrener Manager\">\u2014<\/td><td data-out=\"r3-2\" data-label=\"Spitzenmanager\">\u2014<\/td>              <\/tr>\n                          <tr>\n                <th scope=\"row\">Abfindung<\/th>\n                <td data-out=\"r4-0\" data-label=\"Durchschnittlicher Manager\">\u2014<\/td><td data-out=\"r4-1\" data-label=\"Erfahrener Manager\">\u2014<\/td><td data-out=\"r4-2\" data-label=\"Spitzenmanager\">\u2014<\/td>              <\/tr>\n                          <tr class=\"bm4u-kalk__mezisoucet\">\n                <th scope=\"row\">Monatliche Gesamtkosten (buchhalterisch)<\/th>\n                <td data-out=\"r5-0\" data-label=\"Durchschnittlicher Manager\">\u2014<\/td><td data-out=\"r5-1\" data-label=\"Erfahrener Manager\">\u2014<\/td><td data-out=\"r5-2\" data-label=\"Spitzenmanager\">\u2014<\/td>              <\/tr>\n                          <tr class=\"bm4u-kalk__soucet\">\n                <th scope=\"row\">Kosten pro tats\u00e4chlich gearbeiteten Monat<\/th>\n                <td data-out=\"r6-0\" data-label=\"Durchschnittlicher Manager\">\u2014<\/td><td data-out=\"r6-1\" data-label=\"Erfahrener Manager\">\u2014<\/td><td data-out=\"r6-2\" data-label=\"Spitzenmanager\">\u2014<\/td>              <\/tr>\n                      <\/tbody>\n        <\/table>\n      <\/div>\n      <p class=\"bm4u-kalk__pozn\">Modellsch\u00e4tzung: Sozialversicherung 24,8\u00a0% des Bruttogehalts (h\u00f6chstens bis zur Beitragsbemessungsgrenze von 2.350.416\u00a0CZK\u00a0pro Jahr), Krankenversicherung 9\u00a0% des gesamten Bruttogehalts, Rekrutierung und Einarbeitung (6 Monatsgeh\u00e4lter) und Abfindung (3 Monatsgeh\u00e4lter), beides verteilt auf 24 Monate. Dienstwagen gesch\u00e4tzt 17.500\u00a0CZK\u00a0und Computer mit Benefits 10.000\u00a0CZK\u00a0pro Monat. Die Kosten pro tats\u00e4chlich gearbeiteten Monat sind die Jahreskosten geteilt durch die 10 Monate, die der Manager nach Abzug von Urlaub, Feiertagen und Krankheit tats\u00e4chlich arbeitet.<\/p>\n    <\/details>\n  <\/section>\n\n  <h3>Was Sie aus der Berechnung mitnehmen sollten<\/h3>\n  <p>Wenn Sie die Gesamtkosten \u00fcberrascht haben, sind Sie nicht allein. Die meisten Unternehmer vergleichen nur das Bruttogehalt. Nur wenige vergleichen die tats\u00e4chlichen Kosten. Und noch weniger Unternehmen vergleichen die Kosten mit dem Wert, den ein Manager schaffen kann. Genau deshalb konzentrieren sich viele Unternehmen auf den Preis eines Menschen, nicht aber auf die Ergebnisse, die er bringen soll.<\/p>\n\n  <h2>Schritt 5: Gibt es einen anderen Weg?<\/h2>\n  <p>Manche Unternehmen gewinnen einen erfahrenen Manager \u00fcber:<\/p>\n  <ul class=\"bm4u-kalk__body\">\n    <li>Stellenanzeigen,<\/li><li>Personalagenturen,<\/li><li>Executive Search,<\/li><li>Empfehlungen.<\/li>  <\/ul>\n  <p><strong>Es gibt jedoch eine zweite M\u00f6glichkeit: einen erfahrenen Manager im langfristigen operativen Leasing hinzuzuziehen. Bei BM4U beginnen wir nicht mit der Suche nach einem Kandidaten, sondern mit dem Verst\u00e4ndnis der Situation. Zuerst definieren wir gemeinsam Ziele, Termine, erwartete Ergebnisse und Risiken. Erst dann sprechen wir Manager aus unserem Netzwerk an. Es handelt sich nicht um arbeitslose Bewerber! Es sind erfahrene Manager, die Unternehmen, Teams und Projekte f\u00fchren und eine neue Herausforderung suchen. Die Manager, die der Auftrag anspricht, stellen Ihnen pers\u00f6nlich ihre Sicht auf die Situation vor und schlagen eine konkrete L\u00f6sung vor. Wenn Sie sich f\u00fcr einen von ihnen entschieden haben, richten wir ein einfaches Kooperationsmodell ein. Ein Teil der Verg\u00fctung wird laufend gezahlt, ein Teil ist an die Erreichung der im Aktionsplan definierten Ziele gebunden.<\/strong><\/p>\n\n  <h2>Schritt 6: Was kostet Sie ein Manager, der keine Ergebnisse bringt?<\/h2>\n  <p><strong>Nach dem Blick auf Kosten und Nutzen stellen die meisten Unternehmer etwas Interessantes fest. Auch wenn ein Spitzenmanager deutlich mehr kostet, ist sein gesamter wirtschaftlicher Nutzen dramatisch h\u00f6her! Das Schlimmste, was ein Unternehmer tun kann, ist, einen durchschnittlichen Manager f\u00fcr anspruchsvolle Aufgaben einzustellen und \u00fcberdurchschnittliche Ergebnisse zu erwarten. Deshalb lautet die wichtigste Frage nicht: Was kostet ein bestimmter Manager?<\/strong><\/p>\n  <p class=\"bm4u-kalk__otazka\">Viel wichtiger ist die Frage: Welchen Wert kann er schaffen?<\/p>\n  <p>Wenn ein Vertriebsdirektor Umsatz und Marge steigert, ein Produktionsdirektor langj\u00e4hrige Betriebsprobleme beseitigt, ein Finanzdirektor das Unternehmen auf eine Finanzierung vorbereitet oder ein Transformationsmanager eine Ver\u00e4nderung erfolgreich umsetzt, wird der Manager zur Investition, nicht zu einem Kostenfaktor. Es muss sich f\u00fcr das Unternehmen lohnen.<\/p>\n\n  <aside class=\"bm4u-kalk__cta\">\n    <h2>M\u00f6chten Sie herausfinden, welcher Managertyp f\u00fcr Ihr Unternehmen sinnvoll w\u00e4re?<\/h2>\n    <p>In einem unverbindlichen Beratungsgespr\u00e4ch gehen wir gemeinsam durch:<\/p>\n    <ul>\n      <li>Ihre aktuelle Situation \u2013 Probleme und Herausforderungen, vor denen Sie stehen, Chancen, die sich Ihnen bieten, Zeit, Risiken usw.<\/li><li>Die Ziele des Unternehmens<\/li><li>Die aktuelle Lage auf dem Arbeitsmarkt<\/li><li>Die M\u00f6glichkeiten eines eigenen Mitarbeiters, des klassischen Interim Managements und des langfristigen Manager-Leasings<\/li><li>Erwartete Kosten, Nutzen und Risiken<\/li><li>Das Managerprofil mit der h\u00f6chsten Erfolgswahrscheinlichkeit<\/li>    <\/ul>\n    <p><strong>Beim Treffen werden Sie auch gut verstehen, warum unsere Kunden mit uns arbeiten: weil es sich f\u00fcr sie mehr als lohnt. Wir sind Teil der Gruppe CEE Leaders. Wir sind f\u00fcr Sch\u00e4den, die durch die T\u00e4tigkeit unserer Manager bei Kunden entstehen, bis zu 2 Mio. \u20ac versichert.<\/strong><\/p>\n    <p><a class=\"bm4u-kalk__btn\" href=\"https:\/\/www.bm4u.cz\/de\/kontakt\/\">Unverbindliches Beratungsgespr\u00e4ch vereinbaren <span aria-hidden=\"true\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n  <\/aside>\n<\/div>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die meisten Unternehmer kennen die richtige Antwort nicht. 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